標題:淺談完善合同法對企業發展的重要探索(畢業論文)
淺談完善合同法對企業發展的重要探索(畢業論文)

摘要:合同法是市場經濟中最為基本的法律, 人們實踐中多重視對交易關系的調整, 忽視著其組織經濟, 導致合同法無法真正發揮作用。當前社會,在企業進行正常的經濟活動時,由于管理層面的人員法律意識較為缺乏,對于企業相關的合法權益并不夠重視,導致在企業之間進行簽約合同的時候,存在著許多影響企業經濟利益的弊端,而最常見的就是有關合同的法律風險。基于此, 本文從合同法組織經濟功能的特殊性出發, 探討合同法的完善。
關鍵詞:合同法; 市場經濟;經濟功能; 企業;完善;控制;
淺談完善合同法對企業發展的重要探索
  合同法作為一種交易法, 不但在雙方交易中發揮著紐帶作用, 還在關系性、合作性關系中占據重要地位。這種情況下, 合同法、法人是一樣的, 都具備相對復雜的經濟功能。在企業進行有關合同簽署的經濟活動時,合同主體的主要作用是將合同雙方所需要遵守的相關法律規定,以書面的形式作為解釋和保障的手段,這種企業合同如果出現一定風險是無法判定的, 且一旦簽訂就不可避免,所以如果沒有及時處理其中的風險,正確判定存在于合同中的風險項,則會為企業的經濟發展造成巨大的損失,而且這種隱患還會在企業進行合法權益維護的時候,使企業無法得到相應的保護措施,讓企業在資金和聲譽上遭受到雙重打擊。因此, 需積極回應合同法變革, 充分了解合同類型的特殊性, 在合同的解釋、合同規劃的設計上, 進行重新的安排, 現從以 ……(快文網http://www.czhim.com省略1040字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 范圍擴大,造成無法彌補的后果。
      最后還有一些企業缺乏應對風險的有效應急措施, 使得企業在面對風險來臨時,沒有足夠的能力進行彌補, 所以出現了許多企業因合同的風險項而損失慘重的現象。
      (二) 企業內部整體的法律意識淡薄
      在《合同法》的有關規定下達之后,有些企業及時按照其中的內容進行修改企業內部的條例,并對企業內部的員工進行了相應的法律學習,但在大部分企業中, 有關的法律法規并沒有真真切切地傳達至企業的整體運作中,而是繼續盲目地進行企業的運作程序,而相關的領導者和管理者也對此選擇了忽視,這是導致現如今大多數企業還會被合同風險所影響的重要原因之一。在企業內部中,管理部門的設立本就是為了將企業的正常運作進行規范性的管理,管理制度更是為了讓企業能更加合理合法的運營,所以加強企業內部的合同風險法律意識是現如今企業應實行的重要學習項目。
      (三) 企業合同的風險管理機制不健全,管理手段落后
      在企業內部的各個環節中,需要進行聯系性的管理才能進行有效的運營,所以在企業內部的管理部門中, 都會設立有關企業運營的相關條例,這種條例規范不僅僅是為了讓企業內部的運作能夠和諧有效,更是為了讓企業在面對外來風險時能夠隨時進行預防和保護措施。而在企業相關的風險保護措施中,如果沒有建設有效的管理機制進行防范,那么在企業出現風險危機的時候, 就會得不到合法的保護措施,輕者對企業內部的經濟造成損失,嚴重的則會影響大眾的生產生活,對社會整體的經濟進程造成了極大的破壞。
      (四) 在履行合同過程中存在的風險
      當企業完成合同簽署交易之后,合同的雙方都會因為合同的規定而產生相應的經濟效益,在完成合同簽署的內容之前,雙方均有一定的義務進行經濟往來。因此, 在合同履行過程中,如有一方企業違背了合同內容未進行相應的責任義務,另一方則會同時遭受一定的經濟損失。所以,在這種問題出現的時候,企業如果不能在簽署之前進行相應的防范,或是在出現問題時立刻進行彌補措施,那么將會對企業的經濟造成極大的損失。
      三、合同法組織經濟功能的具體體現
      (一) 從交換型到組織型合同
      市場經濟背景下, 所有的交易活動都是在合同的締結、履行上進行的, 從而構成完整的市場。這種情況下, 合同關系是市場經濟中最為基礎的關系。根據合同功能進行分類, 可將其分為組織型、交換型合同, 其中, 交換型合同能很好的調整交易關系, 而組織型合同除調整單個交易關系外, 還能用于復雜性的經濟活動。該過程中, 合同被當成管理、組織工具。
      (二) 區分消費者、商事合同
      一般來講, 民事合同、商事合同是相對立的, 是具備商人身份群體所締結的合同。因消費者合同不存在商人身份, 多被排除在商事合同外。商事合同除包含服務、商品的交換和供應外, 還包含其他的經濟交易, 比如:轉讓協議、投資等。在某些國家, 無論是制定法, 還是學理, 商事合同都具備相對明確的術語。比如, 頒布《法國民法典》前, 法國已通過對交易習慣的總結, 制定相對獨立的商法典, 便于區分合同。總之, 消費者、商事合同在過錯責任、合同效力的穩定、賠償、調整違約金等方面存在差異[4]。
      (三) 確立長期合同規則
    合同關系通常是臨時性的關系, 但也存在部分長期性的合同, 在調整交易關系的情況下, 充分發揮經濟功能。長期性的合同多具備這樣幾個特征: (1) 履行期限長。長期合同最為主要的職責是調整當事人關系, 多具備履行期限的長期性。該合同中, 當事人必須通過反復、多次的履行, 才能滿足合同需求。然優于合同的履行期限比較長, 制定合同時, 極有可能無法周密的規劃經濟活動, 導致糾紛頻繁發生; (2) 參與人數多。和其他合同相比, 長期合同涉及的當事人比較多, 即且各當事人之間又具備關聯性; (3) 經濟行為的協同性。對于相對傳統的合同關系, 根據信用、城市的原則, 雖當事人承擔著保護、協助的義務, 但該義務多在這些原則下產生, 只要滿足基本需求即可, 即便違反義務, 也不會影響著合同目標的實現。但是, 對于長期合同來講, 為實現合同目標, 當事人行為必須協同, 且協同度也不能超過保護、協助等義務[5]。
      四、企業合同管理風險防范措施
      (一) 增強合同管理風險意識、預防能力和控制能力
      企業內部的管理階層在從事有關合同簽署的經濟活動時,對合同風險的管理、風險的控制意識,以及相關的工作能力都極為欠缺,雖然在進行合同的簽訂過程中風險是一直存在的,但企業內部管理者如果采取合理的防范措施,完全可以在最大限度內降低企業合同中的風險。尤其在進行有關大型企業合同的簽署過程中,在風險控制范圍內,要聘請一些法律人員進行參與管理,保證簽訂的過程合理合法的情況下,再進行有效的經濟往來,從企業的成本方面優化考慮,進一步實施風險保障措施,從而將合同中的風險項有效規避,促進企業管理控制效果的最大化實施。
      另外,在掌握了合同風險控制措施之后,也需要將控制能力進行提升,這就 ……(未完,全文共5613字,當前只顯示2702字,請閱讀下面提示信息。收藏淺談完善合同法對企業發展的重要探索(畢業論文)

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