標題:在xxx縣工會第十三次代表大會上的報告
開拓創新 奮發有為
努力開創xxx工會科學發展新局面
——在xxx縣工會第十三次代表大會上的報告
xxx縣大人副主任 縣總工會主席 xxx
(2013年10月11日)

各位代表、同志們:
這次會議的主要任務是:深入學習貫徹黨的十八大、省委九屆四次全會、市委工作會和縣委十一屆四次全會精神,認真總結我縣工會第十二次代表大會以來的工作,確定今后五年的奮斗目標和工作重點,團結動員全縣廣大職工唱響“中國夢、勞動美”的時代主題,解放思想,求真務實,扎實工作,在實施“生態立縣、工業富縣、農業穩縣、旅游興縣、開放活縣”發展戰略,推動xxx科學發展和諧發展跨越發展中創造光輝業績,為譜寫中國夢的xxx篇章彰顯主人翁精神、釋放主力軍力量,以優異成績迎接中國工會十六大召開 。
現在,我受縣總工會第十二屆常委會的委托,向大會報告工作,請予審議,并請列席代表提出意見。
一、五年來工作回顧
五年來,xxx縣總工會在縣委和市總工會的堅強領導下,在縣政府的大力關心和支持下,圍繞中心、服務大局、情系職工,以構建和諧穩定新型勞動關系為著力點,以改革創新精神加強工會自身建設為載體,深入實施建功立業、素質提升、維權幫扶和組織建設四大工程,各項目標任務全面完成,在推進xxx科學發展和諧發展跨越發展,建設富裕民主、文明開放、平安和諧、生態幸福新xxx中發揮了重要作用。五年來,縣總工會榮獲“云南省工會經費收繳先進單位”、“云南省AAA級困難職工幫扶中心”、“云南省職工醫療互助代辦先進單位”、“玉溪市工會重點工作目標考核一等獎”、市“經審工作三年規范化建設先進集體一等獎”、市“生態文明之家”、市“職工技協先進集體”、市“百千萬”活動先進單位等多項殊榮。
(一)建功立業有新途經
團結動員職工積極投身經濟建設主戰場是工會的“有為”之基。五年來,xxx縣總工會始終把促進當地經濟社會發展作為工會的根本任務,緊緊圍繞縣委、政府中心工作,團結動員廣大職工為xxx經濟社會科學發展和諧發展跨越發展建功立業。
——深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動和“創建學習型組織,爭做知識型職工 ……(快文網http://www.czhim.com省略1501字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 經驗,部署3年內全縣企業工資集體協商工作。各鄉鎮(街道)工會高度重視工資集體協商工作,及時制定工作方案,深入進行宣傳動員,加強具體指導,推進力度不斷加大,工資協商企業數量不斷增多,呈現出由點到面、穩步推進的良好態勢。截至2013年8月底,全縣共簽訂工資專項集體合同187份,覆蓋企業287個,覆蓋職工17727人。
    (三)維權工作取得新拓展
    “切實維權”是工會安身立命之本。五年來,xxx縣總工會始終堅持把維護職工合法權益、幫扶困難職工作為維護穩定、促進社會和諧的大事來抓,大力發展和諧勞動關系,積極參與保障和改善民生為重點的社會管理,促進了勞動關系與職工隊伍的和諧穩定。
    ——加大源頭參與,強化和諧勞動關系機制建設。大力宣傳《云南省企業工會條例》,為企業工會開展工作、維護職工合法權益提供了法律依據;加強推行廠務公開、職代會制度建設,深化了制度維權。轄區內已建工會的公有制企業廠務公開、職代會建制率達100%,已建工會組織非公企業149家,實行廠務公開、職代會的124家,建制率達86.7%;積極搭建社會化維權平臺,切實維護職工合法權益。全面推進企業集體合同、女職工特殊權益保護專項集體合同的協商簽訂工作。簽訂集體合同183個、女職工特殊權益保護專項集體合同183個;依托縣法院依法對16次67人典型勞動爭議案件進行了調處和法律訴訟;牽頭處理職工集體上訴要求增資事件12次涉及1600多人,較好地維護了職工的勞動經濟權益;廣泛開展“安康杯”競賽、“一法三卡”、勞動保護監督檢查等活動,121家企業,1230個班組,13444名職工參與活動,減少和避免了重特大事故的發生。深入開展和諧勞動關系創建活動,評選表彰了一批省、市、縣勞動關系和諧企業和“工人先鋒號”。全縣有3戶企業被授予省級“勞動關系和諧企業”稱號,4戶企業被授予市級“勞動關系和諧企業”稱號,8戶企業被授予縣級“勞動關系和諧企業”稱號,2家單位的班組被授予“工人先鋒號”稱號。
    ——全力維護職工隊伍和社會穩定。縣總工會信訪辦五年共接待處理來信來訪36件(次),涉及職工476人次。積極協助黨政參與對益興瓷業有限公司、云豐205名職工集體信訪的調查處理工作,依法表達了職工的合理訴求,在促進職工隊伍穩定和社會和諧中發揮了重要作用。
    (四)幫扶工作有新發展
    解職工之難,是工會暖人心凝人心之舉。五年來,xxx縣總工會進一步加強了縣困難職工“四位一體”幫扶中心建設,充實健全工作網絡,做到了領導、組織、資金、工作四落實。“春節送溫暖”、“三八節慰問困難單親女職工”、“金秋助學”、“零就業家庭”等系列幫扶活動,讓職工切實感受到工會“職工之家”的溫暖。
    ——大力加強困難職工幫扶中心規范化建設。學習借鑒xx市“四位一體”幫扶工作經驗,積極探索工會幫扶救助工作新模式。根據省、市《困難職工幫扶中心“四位一體”建設實施意見》的要求,進一步加強縣“四位一體”幫扶中心規范化建設。通過開展“三好一爭”(職業形象好、崗位素質好、優質服務好、爭當優秀服務標兵)活動,促進服務窗口創先爭優,使“中心”成為工會工作的品牌。
    ——切實做好創業就業工作。組織開展鼓勵創業“貸免扶補”工作,為100名創業者發放小額貸款738萬,鼓勵下崗職工創業帶動就業406人;培訓下崗職工2期416人。
    ——加大送溫暖工程力度。五年來,共籌集送溫暖資金214.93萬元,走訪慰問困難職工(農民工)1618人次、困難勞模73人次、5名勞模家屬、特困單親女職工104人次,實現了對工會在冊困難職工送溫暖的全覆蓋,為152名困難職工子女(農民工)子女提供了就學幫助。
    ——進一步完善了職工醫療互助活動長效機制。調整了互助金交費標準,增強了職工醫療互助活動持續發展能力,互助活動成效顯著。九期累計參加職工醫療互助單位1102個,人數達74249人,享受到補助人數12888人,補助金額291.2萬元,有效地緩解了職工看病難、看病貴的問題,得到了各級黨委政府和廣大職工的一致好評和肯定。
    ——關心勞模和一線職工的身體健康。縣總工會先后組織了72人次各級勞模免費進行了健康體檢,80名一線職工到省工人療養院療休養,8名勞模參觀上海世博會和到廣西等地療養休養。
    (五)開展職工活動有了新舉措
    緊扣縣委政府提出的五大戰略、圍繞增強職工身心健康,積極開展豐富多彩的文藝體育活動,豐富職工的業余生活。利用“五一”、“十一”節開展以“勞動者之歌”、“永遠跟黨走 歡樂慶五一”為主題的職工文藝演出暨頒獎晚會為主題系列活動,先后舉辦了“健康你我 奉獻xxx”青年職工環城跑比賽、“慶五一 迎五四”青年職工拔河比賽、“大行德廣伴你成長”趣味運動會,近3000名職工、農民工參加了比賽。全縣各級工會廣泛開展文藝、體育、健身運動等豐富多彩的活動,在廣大職工中營造了“講文明、樹新風、愛生活、建和諧、促發展”的良好氛圍。
    (六)財務經審規范化建設有新成績
    ——認真做好地稅代收工作。與地稅部門緊密協調配合,強化工會經費收繳工作,收繳率明顯提高。建立和完善了經費收繳臺帳,并實行動態管理。嚴格執行上級工會經費分成比例,及時足額上解和下拔工會經費。
    ——開展財務大檢查活動。通過采取對全縣所有基層工會自查、150家基層工會財務抽查等措施,促進基層工會依法收好、管好、用好工會經費。
    ——強化工會經費審計。為確保工會經費使用準確合理,防止“小金庫”行為的發生,縣總工會經審委認真做好年度預決算審計,對全縣基層工會財產和對本級的工會資產進行審計審查,保障工會資產保值增值。完成了對下級基層工會專項審計33家,追繳欠繳工會經費51.99萬元,并對基層工會經費管理提出建議和意見95條,審查審計率達100%。
    (七)自身建設有新進展
    ——鄉鎮(街道)工會建設進一步規范。積極爭取縣委政府支持,理順了鄉鎮(街道)工會主席人選配備問題,召開了鄉鎮(街道)工會工作會,進一步加大了對鄉鎮(街道)工會的資金扶持力度,五年撥付扶持資金71.86萬元,為進一步推進鄉鎮(街道)工會規范化建設創造了良好條件。制定下發了《關于進一步加強鄉鎮(街道)工會工作的意見》和《鄉鎮(街道)工會規范化建設考核標準》。目前,全縣四鄉一鎮二街道工會規范化建設初步成型,并通過市總工會達標考核,評定為“鄉鎮街道工會規范化建設達標單位”,實現了四有四上墻(有人辦事、有經費保障、有辦公地點、有活動場所。四上墻即:工會組織網絡圖、工作機構、規章制度、工會干部職責上墻),確保基層工會工作領導到位、人員到位、經費到位。
    ——工會干部隊伍素質進一步提高。組織了5批次工會干部培訓班608人參加培訓、選送工會各類專業人員22名參加省市培訓班。通過培訓,工會干部的綜合素質得到進一步提升、履職能力水平進一步提高。
    ——建立健全考核機制,機關執行力進一步增強。建立健全機關工作人員工作目標管理考核制,責任到人,明確工作目標任務,促進工作目標全面落實;修改和完善機關45項規章制度,促進工會機關工作有章可行,各項工作步入規范化、制度化和科學化軌道。
    (八)工運理論研究有了新收獲
    五年來,全縣各級工會認真開展了“保持共產黨員先進性教育”、“解放思想大討論”、“學習實踐科學發展觀”、“創先爭優”、“轉方式,調結構,工會有作為,職工作貢獻 ……(未完,全文共9727字,當前只顯示3903字,請閱讀下面提示信息。收藏在xxx縣工會第十三次代表大會上的報告

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